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   奮斗數(shù)年,，勤奮努力，升到主管或部門經(jīng)理,，由被領導變成了領導,，一時會無所適從。經(jīng)驗所短,，注意以下五個方面,，幫你成為一個好領導、好主管,。
　
1,、目標明確。請示自己的上司,，一定要知道自己崗位的職責,，上司的期待，本崗位以前的業(yè)績,。了解了知己知彼，明確了奮斗目標,，工作才會有了干勁和方向,。

2、能干果斷,。盡快熟悉工作,，進入角色，以自己的努力證明自己的勝任和能干,。加強工作的預見性,，處事一定要果斷。一般員工的思想是,，勝任工作比我強,，我才服；處事果斷不武斷,，我才聽,。

3、公平公正,。公平似天平,，公正如法官,，雖誰都有三親兩好，但在工作中一定要堅持一碗水端平,，與自己越好越不能袒護,。只有這樣，下屬才會服氣,。

4,、勇?lián)熑巍Ｗ尮堖^,，是下屬心目中的好領導的一個重要標準,。下屬會想，我辦錯事,，領導擔責,，于心不安。擁護領導,，努力工作,，為頭解難。

5,、利益共享,。共同工作贏得的利益上下共分，贏得的榮譽上下共享,。只有不“黑”的領導才是好領導,，才是下屬佩服的領導。