國泰蕭星在董事長兼總經(jīng)理孫錦龍的帶領(lǐng)下,,一路高歌猛進,飛速發(fā)展,。孫總倡導(dǎo)的兩個有利于,,即“有利于員工的發(fā)展,有利于公司發(fā)展”的原則,,高度契合了公司和員工發(fā)展的需求,。因此,公司特別注重員工的文化生活,。每月為員工舉辦生日會,;定期為員工免費體檢;為員工發(fā)放豐富的年貨,;為返鄉(xiāng)員工購買車票,;為公司有困難的員工送去慰問金等等,可謂舉不勝舉,。
今年受疫情影響,,政府鼓勵外出打工人員就地過年,公司積極響應(yīng),,為留守員工申請政府的補助金1000元,。同時,2月8日下午,,在公司一樓會議室公司常務(wù)副總俞江帆,、總經(jīng)理助理張銀平等公司領(lǐng)導(dǎo)代表公司為留杭過年的外省籍員工每人發(fā)放了800元補助金,并預(yù)祝大家新年快樂,。拿到補助金的員工都喜笑顏開,,紛紛感謝公司,感謝領(lǐng)導(dǎo),。
另外,,過年期間公司食堂將為留守員工免費提供就餐,;法定春節(jié)假期之外安排加班的,按規(guī)定進行補貼,;職工俱樂部還照常為員工開放,,供大家健身、娛樂,。外省籍員工不能正?;丶疫^年,但公司為員工所做的一切,,溫暖了每一個留守公司員工的心靈,。為來年有序的生產(chǎn)、發(fā)展,,奠定了堅實的基礎(chǔ),。