為激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力,，促進(jìn)相互之間的溝通交流,，增強(qiáng)大家的凝聚力和歸屬感，9月21日,，國泰蕭星召開了2024年青年員工懇談會,。公司董事長兼總經(jīng)理孫錦龍、高層領(lǐng)導(dǎo)俞江帆,、馬杰,、孫利杰等出席會議。
本次會議由營銷總監(jiān)孫利杰主持,。
為了活躍會議氣氛,，公司辦和人力資源部為每位參會人員精心準(zhǔn)備了水果、點(diǎn)心和茶飲,。
在莊嚴(yán)的《國泰之歌》中,，大會拉開了序幕。
會上,，青年員工代表們圍繞“科技強(qiáng)基,、創(chuàng)世界一流密封件企業(yè)”的主題，就如何發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，與企業(yè)共同成長,，分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會。
接著,，三大中心的領(lǐng)導(dǎo)與青年員工們分享了各自的工作經(jīng)歷,，為他們送上了寶貴的經(jīng)驗(yàn)分享。
會議最后,，孫總從目標(biāo),、人才、思想三個角度切入，飽含深情地與青年員工們開展交流,。
孫總鼓勵青年員工們根據(jù)自身的興趣和專業(yè),，做好職業(yè)規(guī)劃，要充分了解公司的目標(biāo),、發(fā)展方向,、優(yōu)勢產(chǎn)品等，只有將企業(yè)的愿景與個人的目標(biāo)深度結(jié)合,，才能與公司同進(jìn)步,，共發(fā)展。
孫總表示,，人是第一要素,，青年員工們更是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，要充分重視人才梯隊的建設(shè),。雞蛋從外打破是食物,，從內(nèi)打破是生命，工作也是一樣的道理,，要敢想,、敢做、敢突破,。
孫總強(qiáng)調(diào),，青年員工們要以新思想面對新發(fā)展，以新認(rèn)識面對新挑戰(zhàn),。辦法總比困難多,，要發(fā)揮“實(shí)事求是”、“互幫互學(xué)”,、“自動自發(fā)”等積極向上的正能量,，成為團(tuán)隊強(qiáng)大的推動力。
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