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      為全面提升一線基層主管的綜合管理能力,，更好地管理團(tuán)隊和實現(xiàn)工作目標(biāo)，國泰蕭星開展了“對標(biāo)先進(jìn),、超越自我”一線基層主管職業(yè)化技能提升訓(xùn)練培訓(xùn),。培訓(xùn)從8月3日至4日,，為期兩天。

      在董事長兼總經(jīng)理孫錦龍的大力支持下,，本次培訓(xùn)特邀請健峰管理技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的資深顧問師盧老師前來授課,。

      俞總在培訓(xùn)開始前作動員講話,。他希望參訓(xùn)人員通過此次培訓(xùn)，養(yǎng)成系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)思維,，堅持持續(xù)性學(xué)習(xí),。

      盧老師從市場的變化、管理的定義,、PDCA管理循環(huán),、5S的管理、工作改善,、早會技巧等方面展開講解,。

      參訓(xùn)人員認(rèn)真聽講，提問環(huán)節(jié)積極發(fā)言,，互動環(huán)節(jié)踴躍表現(xiàn),，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情參與課程。

      通過本次培訓(xùn),，進(jìn)一步提升了國泰蕭星一線基層主管們的管理技能,。參訓(xùn)學(xué)員們紛紛表示，回到工作崗位后,，將立足新起點,，把培訓(xùn)所學(xué)融入日常工作，發(fā)揮帶頭作用,。